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      創新發展,青年擔當!中建幕墻召開2020年“新棟梁”座談會

      12月24日,中建幕墻以“創新發展 青年擔當”為主題召開2020年“新棟梁”座談會。公司黨委書記、董事長左大為,副總經理、紀委書記熊春琦、副總經理蔡波等在家領導,以及部門負責人、各單位代表參加會議。會議氛圍輕松,新員工暢所欲言。

      會上,“新棟梁”們逐個分享了入職以來的所學所思所行所得,對公司發展和經營管理提出諸多建議,并敞開心扉表達了遇到的困惑與問題,部門負責人一一解惑和答復,公司領導補充解答并安排責任部門認領。

      公司紀委副書記韓衛兵倡議全體“新棟梁”,做執行力的踐行者、正能量的傳播者、創新的引領者、制度的維護者、生活的自律者。熊春琦在“新棟梁”入職新鮮感漸褪、進入焦慮迷茫期之際,勉勵大家心無旁騖、保持定力,強調項目經歷的重要性,號召大家到項目一線學習,并對進一步加強培訓工作提出了要求。


       

      左大為充分肯定“新棟梁”們半年來的成長,帶頭解答新員工的疑問和訴求,就進一步完善“新棟梁”培養、加速“新棟梁”成長作了明確意見,并對大家提出四點要求:

      一是認識自我,要認清自身的優勢劣勢,做好人生規劃,明確一年、兩年、中長期的目標,要有饑餓感和本領恐慌癥;

      二是從零做起,要有歸零心態,不斷保持學習。擠出學習時間,掌握學習方法,明確學習內容,做有準備的人,腳踏實地,快速提高各方面能力;

      三是堅定信心,要堅定公司發展信心,發揚“三種精神”,即團結拼搏、開拓創新、實干興企的精神,保持“兩心”,即責任心、上進心,與公司共成長;

      四是不斷超越,要超越自我、超越時代、超越未來,加強相互理解、相互信任、相互合作,保持樂觀心態、自律心態。

      最后,左大為以“業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”寄語“新棟梁”做奮斗者、當實干家。

       

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